Comment rompre ? (un cdd)

Productivité de David L. :

Juillet : 86%
Aout : 42 %

Mail de ma cheftaine dont on n'a jamais vu les dents :
"David j'attends une réponse écrite dès lundi concernant ta productivité du 6 au 26 aout "

Mail de David L. lundi 3 septembre 2007:
"Concernant ma productivité , j'ai été ralenti par des douleurs craniennes ,et je supporte de moins en moins d'avoir un casque sur la tète et de fixer un écran 7 h par jour par rapport au salaire que je perçois .
Cordialement "

Cette duègne hypocrite et fielleuse a reçu mon mail ce matin ,elle l'a transmis au responsable du service qui m'a convoqué pendant 1 heure avec elle car ils sont scandalisés , choqués que moi :un cdd (au bout de 2 mois d'ancienneté ) se permette de s'exprimer de cette façon .
En gros , ce qu'ils m'ont fait entendre c'est que ma productivité de ce mois d'aout ne mérite mème pas le salaire que j'ai perçu , et que ce mail allait ètre transmis à la direction générale de l'entreprise.
Espérant que ce non-évènement /qui fait jaser tous mes collègues conditionnés / anticipe la date de fin de mon cdd , j'ai proposé que nous arrétions le contrat .
La réponse du responsable de mon service a été :

"Nous attendons de vous que votre productivité se rapproche des objectifs qui vous ont été fixés pour le quadrimestre à venir"

Ma réponse :

"Très bien"
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Vous arrivez / arriveriez à vivre avec 1090 euros par mois vous ?